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市人社局打好企業人才“三張牌” 引才聚智促企業發展
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  今年以來,鶴山市人社局深入實施人才強市戰略,從企業、人才亟須的細微之處謀求作為,下力氣營造人才就業創業的良好環境,發揮人才強企作用,助力企業復工復產。

  打好政策優惠牌,集聚四方賢才。市人社局積極貫徹落實《鶴山市人民政府關于印發應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持企業復工復產的若干措施的通知》及各級人才政策,從企業到人才驛站,廣泛宣傳我市人才政策,在全市形成聚才、用才的濃厚氛圍。升級人才服務綠色通道,強化居留落戶、醫療保健、子女入學等服務保障,成功吸引了14名來自澳洲阿德萊德、新加坡國立大學、中山大學、中南大學、暨南大學等國內外知名大學的博士、碩士研究生到我市創新創業,其中1名為香港籍碩士研究生,為我市企業發展注入了新鮮的血液,全力推動粵港澳大灣區新方位下的鶴山新發展。

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  打好服務升級牌,積極紓難解困。一是落實“政府+企業”人才服務專員機制,領導班子服務專員走訪調研雅瑤隔朗五金實業有限公司、古勞雅圖仕印刷有限公司等市內重點企業,了解企業生產經營狀況,聽取企業意見建議;人才工作聯絡員通過電話、微信、QQ等方式,為我市博士博士后科研平臺建站單位提供一對一“人才管家”服務,關心關愛企業及在站博士后,逐一跟蹤落實工作生活需求,有效促進產學研深度融合。年初通過人才服務專員的政策指引,協助廣明源光科技股份有限公司在站博士后劉俊莉順利完成在站相關手續,劉博士在納米ZnO基復合材料組成、結構與光催化抗菌性能關系方面研究積累了豐富的經驗,疫情期間,劉博士制定技術改造方案,助力公司團隊快速生產700套紫外線殺菌燈,馳援湖北地區。二是推行人才補貼網上辦理,簡化辦事流程。今年4月起,江門市高層次人才認定、引進博士、出站博士后生活補貼、高級技師生活補貼、專業技術人員職稱晉升補貼等實行全流程網上辦理,申請人只需通過線上辦理便可兌現補貼。為此,市人社局迅速發布操作指南,通過網站、企業群等向各類人才大力宣傳,安排人才服務專員解答網上申報問題, 實現線下服務向線上服務無縫鏈接。目前,我市已在線成功認定64名江門市高層次人才。

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  打好人才提升牌,優化技工人才庫。據統計,目前我市技工缺口約2500人,針對技工荒,該局致力實現技工數量與質量的雙提升,優化我市技工人才庫。一方面,積極推動市政府與廣東職業技術學院簽訂人才戰略合作協議,依托高等職業院校的力量,大力推進校企合作,打通產業需求與人才培養供給渠道,培養、吸引、輸送高級衛浴人才,彌補我市技工缺口。另一方面,通過政策、資金、平臺,鼓勵企業逐步建立職工培訓評價體系。企業承擔技工培養的主要職責,通過企業導師帶徒方式,開展技能崗位新型學徒制培訓,深入挖掘區域內技能行業優秀人才,著力培養高層次技能技術領軍人才,持續推進人才隊伍建設,目前在培人數52人。

責任編輯:李敏泳




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